Câu chuyện giáo dục của PACE
Gần một trăm năm trước, trong cuốn “Thương học phương châm” - cuốn sách giáo khoa đầu tiên của thương giới Việt, cụ Lương Văn Can đã viết: “Bây giờ phong khí mở rộng, hoàn cầu đi lại một nhà, đường bộ thì có hỏa xa, đường thủy thì có hỏa thuyền, không trung thì có tàu bay, lại thêm điện báo để thông thư tín, điện thoại để thông âm ngữ, tin tức đã mau, vận tải rất tiện, người mà thông buôn bán thì làm giàu cũng dễ …”. Người Việt vốn không có một lịch sử kinh doanh lâu đời, nhưng nhận định đó của tiền nhân vào thời điểm “buổi đầu trứng nước” ấy đã như sự chỉ báo về một tương lai đầy sôi động của nền kinh thương Việt Nam.
Dẫu trải qua rất nhiều thăng trầm theo dòng chảy của thế sự trong một thời gian dài sau đó, nhưng quả thực, khi được “chắp cánh” cùng với quá trình “mở cửa” và tâm thế hội nhập vào cuối thế kỷ 20, đầu thế kỷ 21, nền kinh thương Việt Nam đã “bùng nổ” nhanh chóng. Các doanh nghiệp mới mọc ra với tốc độ chóng mặt, đến mức có người cho rằng, đây là lúc “nhà nhà mở doanh nghiệp, người người thành giám đốc”. Có thời điểm, chỉ riêng TP.HCM, mỗi tuần lại xuất hiện thêm hơn 500 doanh nghiệp mới. Theo số liệu của Bộ Kế Hoạch và Đầu Tư, năm 2000 cả nước chỉ có khoảng 30 ngàn doanh nghiệp, nhưng đến năm 2010, chỉ sau 10 năm ban hành Luật doanh nghiệp mới, cả nước đã có hơn 500 ngàn doanh nghiệp đang hoạt động.
Tuy nhiên, với một nền kinh thương non trẻ mà những tri thức khoa học về quản lý lãnh đạo, quản trị kinh doanh hầu như chưa được tích lũy và đầu tư để phát triển mạnh mẽ; những “mặt trái” của sự phát triển quá nóng ấy đã nhanh chóng bộc lộ, mà nổi bật là sự thiếu hụt trầm trọng những con người có năng lực quản lý, cũng như thiếu vắng một nền tảng tư tưởng vững chắc để dẫn dắt nền kinh thương Việt Nam đua tranh mạnh mẽ cùng thế giới.
Trong bối cảnh đó, Trường Doanh Nhân PACE đã ra đời. Từ xuất phát điểm là ngôi trường đầu tiên của Việt Nam được thành lập để chăm lo sự học của doanh nhân và cộng đồng doanh nghiệp, câu chuyện giáo dục của PACE đã không ngừng được viết nên thông qua hàng loạt các mảng hoạt động, các dự án văn hóa giáo dục, các chương trình phi lợi nhuận vì mục tiêu góp phần “Nâng cao doanh trí, Đào tạo nhân lực, và Bồi dưỡng nhân tài”. Tiêu biểu là:
- Hoạt động đào tạo của PACE: Kể từ khi ra đời năm 2001, với “khát vọng doanh trí”, PACE đã triển khai hàng ngàn khóa học, với hơn 110 chương trình đào tạo (theo tiêu chí “thực học” và không đặt nặng bằng cấp), cho hơn 7 vạn doanh nhân và giám đốc của các tập đoàn, công ty trong và ngoài nước, và các cán bộ lãnh đạo thuộc các cơ quan quản lý nhà nước ở TW và địa phương (các tỉnh thành trong cả nước). Hiện PACE đã trở thành một “học viện lãnh đạo” dẫn đầu, một ngôi trường đặc biệt của doanh giới Việt Nam, nơi ngày ngày chia sẻ và lan tỏa “Tinh thần mới, con người mới cho nền kinh thương mới”.
- Hội thảo quốc gia và quốc tế: PACE đã tổ chức thành công hàng chục hội thảo khoa học (trong nước và quốc tế) về kinh tế và kinh doanh, về quản lý và lãnh đạo, về văn hóa và giáo dục. Đặc biệt là, qua những hội thảo này, PACE cũng góp phần kết nối các bậc thức giả của Việt Nam với doanh giới, và kết nối những “bộ óc” lớn của thế giới với Việt Nam, nhất là trong lĩnh vực kinh tế và quản trị. Chẳng hạn như, những năm qua, PACE đã mời đến Việt Nam những nhà tư tưởng bậc thầy của kinh thương toàn cầu như: Philip Kotler (marketing), Michael Porter (chiến lược), Paul Krugman (kinh tế), Dave Ulrich (nhân sự)…
- Hoạt động nghiên cứu: PACE cũng đã và đang triển khai hàng loạt đề tài nghiên cứu khoa học nhằm góp phần xác lập và phổ biến những tư tưởng kinh doanh tiến bộ của thời đại cho người Việt, đồng thời góp phần đưa ra những mô hình quản trị mới, những giải pháp thiết thực về quản lý và lãnh đạo cho cộng đồng doanh nghiệp, các cơ quan quản lý, và cả các bệnh viện, trường học... Kết quả nghiên cứu của các dự án thường được công bố qua các hội thảo và được đưa vào các chương trình đào tạo để phổ biến rộng rãi đến cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội. Trong đó, kết quả của dự án nghiên cứu “Tư tưởng kinh doanh Việt Nam và thế giới” đã được PACE chuyển thể thành một bộ sách 25 cuốn, gọi là bộ sách “Đạo kinh doanh”.
- Hoạt động xuất bản: Thông qua đơn vị xuất bản của mình là DT Books, PACE còn xây dựng “Tủ Sách Doanh Trí” và trực tiếp biên soạn nhiều cuốn sách có giá trị dành cho doanh giới; đồng thời tuyển chọn, biên dịch, xuất bản và giới thiệu hơn 100 cuốn sách quý của thế giới, những cuốn sách “gối đầu giường” của giới doanh thương toàn cầu cho doanh giới Việt Nam. Chẳng hạn như: Tinh hoa quản trị của Peter Drucker, Lợi thế cạnh tranh của Michael Porter, Kotler bàn về tiếp thị của Philip Kotler, Vận hành toàn cầu hóa của Joseph E. Stiglitz, Lãnh đạo của Warren Bennis, Thẻ điểm cân bằng của Robert Kaplan, Từ tốt đến vĩ đại của Jim Collins, Kinh tế học suy thoái của Paul Krugman, Tương lai của ngành nhân sự của Dave Ulrich, Nguyên lý thứ năm của Peter Senge, Quản trị dựa vào tri thức của Nonaka…
Song song với 4 mảng hoạt động (đào tạo, hội thảo, nghiên cứu, xuất bản) nói trên, cũng trong hành trình góp phần “Nâng cao doanh trí, Đào tạo nhân lực, Bồi dưỡng nhân tài”, PACE đã phối hợp với các tổ chức, cá nhân tâm huyết trong xã hội để cùng sáng lập và triển khai các dự án văn hóa giáo dục phi lợi nhuận có ý nghĩa như:
- Dự án văn hóa- giáo dục Sách Hay: Là một dự án văn hóa-giáo dục do hơn 70 nhân sĩ, trí thức tâm huyết với “dân trí” và PACE cùng phối hợp sáng lập và triển khai thực hiện, nhằm góp phần lan tỏa tri thức từ sách một cách sâu rộng trong cộng đồng thông qua việc giới thiệu, tôn vinh và quảng bá những cuốn sách quý, sách hay.
Mạng cộng đồng Sách Hay / www.SachHay.org (mạng cộng đồng về sách lớn nhất Việt Nam hiện nay), Giải thưởng Sách Hay (một giải thưởng thường niên về sách có quy mô, với 7 hạng mục/lĩnh vực trao giải) và cuộc vận động vì “Ngày đọc sách Việt Nam” cũng đều nằm trong hoạt động của Dự án Sách Hay.
- Dự án OneBook (Một Cuốn Sách): Là một dự án giáo dục vì dân trí “vùng khó”, OneBook kêu gọi cộng đồng xã hội cùng chung tay góp sức để mang sách tới các “vùng khó”. Đến nay, OneBook đã triển khai được 5 thư viện cho 5 trại giam ở cả ba miền và rất nhiều tủ sách, thư viện mini cho học sinh vùng sâu, trẻ em đường phố… với hàng vạn cuốn sách hay đã được trao tặng. Cuộc vận động “Mỗi người Việt Nam hãy gửi tặng ít nhất là một cuốn sách hay cho đồng bào của mình” cũng là một hoạt động sôi nổi của Dự án OneBook.
- Dự án Hạt Giống Lãnh Đạo IPL: Là một dự án giáo dục phi lợi nhuận do gần 30 doanh nhân, trí thức tâm huyết và PACE cùng phối hợp sáng lập và triển khai thực hiện. Dự án nhằm góp phần phát hiện và phát triển nhân tài lãnh đạo tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp; đồng thời, thông qua đó, sẽ góp phần lan tỏa rộng rãi những tinh thần mới, khát vọng mới và giá trị mới của thế hệ doanh nhân mới trong cộng đồng doanh nghiệp, cộng đồng trẻ và cộng đồng xã hội. Ba đặc tính nổi bật của Dự án IPL là: “Nhân Tài . Thực Học . Sánh Vai”.
36 học viên khóa IPL1 (được tuyển chọn từ hơn 2200 ứng viên có khát vọng và tố chất lãnh đạo, tuổi từ 22-29 trên khắp cả nước, qua “5 vòng thi tuyển sinh”, kéo dài trong 8 tháng) đã hoàn tất giai đoạn “9 tháng được đào tạo” tập trung, và hiện đang trong giai đoạn “5 năm tự trải nghiệm” về quản lý và lãnh đạo tại các cơ quan, doanh nghiệp. Còn 37 học viên khóa IPL2 hiện vẫn đang trong giai đoạn đào tạo tại nhà trường.
- Chương trình Quản trị cuộc đời LMP (Life Management Program): Là một dự án giáo dục phi lợi nhuận với mục đích cung cấp một hệ thống lý luận nền tảng về cuộc đời và con người để mỗi cá nhân có thể trở thành “nhà quản trị” cho chính cuộc đời của mình nhằm có một cuộc đời thành công hơn và một cuộc sống hạnh phúc hơn. Đây không chỉ là một chương trình “học làm người”, mà còn là chương trình “học làm dân”. Cho đến nay, đã có hơn 1 vạn người ở nhiều tỉnh thành đã tham gia chương trình đào tạo này của PACE.
- Cổng tri thức Kinh tế-Quản trị Doanh Trí (www.DoanhTri.vn): Là một “cổng tri thức” phi lợi nhuận, là một diễn đàn học thuật, là nơi chia sẻ những thông tin, tri thức, tài liệu để phục vụ cho sự học của doanh nhân và cộng đồng doanh nghiệp, là nơi kết nối giới doanh thương và giới học thuật trong nhiều lĩnh vực.
Tất cả những hoạt động và những dự án trên đều có thể được nhìn dưới một trong các góc độ là góp phần “Nâng cao doanh trí” hoặc “Đào tạo nhân lực” hoặc “Bồi dưỡng nhân tài”, hoặc có thể là sự kết hợp tất cả những mục tiêu trên. Nhưng có thể nói, tất cả đều không nằm ngoài một con đường mà PACE cũng như nhiều tổ chức tiến bộ khác đã lựa chọn cho mình, đó là: Tham gia tích cực vào việc giải quyết những vấn đề trọng yếu, có ý nghĩa sống còn với quốc gia, với xã hội bằng chính những công việc mình đang làm (Together we shall contribute to changing society and making it better by our businesses).
Những trang đầu trong “câu chuyện giáo dục của PACE” đã được viết nên như thế. PACE xin được hân hạnh chia sẻ cùng Quý vị những câu chuyện ấy, và mong rằng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và chia sẻ của Quý vị trong những chặng đường tiếp theo của PACE.
Trân trọng,
Đội Ngũ PACE
