“Tại sao bạn muốn làm tại bộ phận nhân sự?”. Và câu trả lời phổ biến nhất mà tôi nhận được là: “Tôi thích làm việc với con người, muốn giúp đỡ và phát triển tiềm năng trong họ”. Tôi đáp lại rằng: “Nếu lý do của bạn là vậy, tôi nghĩ bạn nên...
Sự phát triển của khung năng lực đã định hình một xu hướng mới trong quản lý nguồn nhân lực: quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực.
Nhiều người trở thành doanh nhân với tham vọng có thể nhanh chóng trở thành sếp. Tuy nhiên, càng ở vị trí cao càng có nhiều khó khăn nảy sinh, trong đó, việc quản lý nhân sự trong thực tế...
Lynda Gratton - Giáo sư Trường Kinh doanh London từng đưa ra nhận xét rằng chuyên viên làm công tác nhân sự đang ở vào một giai đoạn đặc biệt trong việc định hình cách mà tổ chức hoạt động.
Giữa những biến động về kinh tế trong năm 2023 vừa qua thì bộ phận nhân sự, đặc biệt là những người làm về L&D đã cùng doanh nghiệp căng mình để cân bằng được cả ba yếu tố quan trọng là quản lí chi phí hiệu quả, giữ chân nhân tài và tăng tốc chuyển đổi kỹ
Ngày 22/08/2023, Học viện Quản lý PACE phối hợp cùng Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ SHRM tổ chức thành công buổi hội thảo với chủ đề “L&D SEMINAR: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC L&D HIỆU QUẢ NĂM 2024” tại TP.HCM.
Trong bối cảnh khó khăn về kinh tế như hiện nay thì các nhà lãnh đạo doanh nghiệp luôn mong muốn có thể tối ưu hóa toàn bộ các nguồn lực một cách hiệu quả nhất để giúp tổ chức đạt được mục tiêu. Trong đó, Nhân lực chính là một nguồn lực quan trọng quyết đ
Ngày 23/3, Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa kỳ SHRM đã phối hợp FranklinCovey Vietnam, Blanchard Vietnam và Hogan Assessments tổ chức thành công buổi HR Seminar 2023 với chủ đề “INCLUSIVE LEADERSHIP - How to Create a Culture of Belonging Where Everyone Can T
How to Create a Culture of Belonging Where Everyone Can Thrive
Sự kiện được tổ chức trực tuyến qua Zoom vào ngày 02/03/2023, thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia trong nhân sự đến từ nhiều doanh nghiệp và các lĩnh vực khác nhau.