Giới thiệu Tuyển dụng Liên hệ PACE Training
Shopping cart Shopping cart
Banner
PACE SEMINARSNơi cộng đồng doanh nghiệp cùng kết nối, học hỏi và phát triển

TIN TỨC SỰ KIỆN

Quản Trị theo khoa học là ước mơ của mọi doanh nghiệp
29/03/2016

Quản Trị theo khoa học là ước mơ của mọi doanh nghiệp

Tại buổi hội thảo “Bàn về độ chín của Hệ thống quản trị chiến lược” được tổ chức bởi Trường ­PACE ngày 21/03/2016 vừa qua, Tiến sĩ Michael Court – Chuyên gia Tư vấn Trưởng của Balanced Scorecard Vietnam đã nhận định rằng hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều chưa quản trị chiến lược­­ một cách hệ thống và khoa học
Thành công là tấm gương phản chiếu giá trị sống của mỗi cá nhân
30/01/2016

Thành công là tấm gương phản chiếu giá trị sống của mỗi cá nhân

Thành công của mỗi cá nhân được phản ánh thông qua cách họ chọn lẽ để sống (chọn giá trị sống), chọn người để lấy, chọn việc để làm, chọn thầy để học và chọn bạn để chơi.
Tọa đàm: "NHẬN THỨC HỘI NHẬP QUỐC TẾ - từ kết quả nghiên cứu đến giải pháp năng lực"
25/12/2015

Tọa đàm: "NHẬN THỨC HỘI NHẬP QUỐC TẾ - từ kết quả nghiên cứu đến giải pháp năng lực"

Nhiều chuyên gia kinh tế nhận định “Năm 2015 là năm của doanh nghiệp”, bởi đây sẽ là năm kết thúc đàm phán nhiều hiệp định tự do thương mại quan trọng như Hiệp định Đối tác Kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP), Cộng đồng Kinh tế ASEAN 2015 (AEC) và hàng loạt các hiệp định thương mại tự do khác như Việt Nam - Hàn Quốc, Việt Nam - Liên minh Châu Âu…
Đối thoại với tác giả GIẢN TƯ TRUNG về chủ đề “Đúng việc & Khai minh”
12/12/2015

Đối thoại với tác giả GIẢN TƯ TRUNG về chủ đề “Đúng việc & Khai minh”

“Công việc” của bất kỳ ai trong đời cũng bao gồm làm người, làm dân và làm việc. Lựa chọn của mỗi người trong từng “công việc” đó sẽ làm nên cuộc đời họ. Bởi lẽ, con người thì khác với muông thú và cỏ cây; con người tự do thì khác với con người nô lệ; công dân thì khác với thần dân; trí thức thì khác với trí nô; nghệ sỹ thì khác với chiến sỹ; người thầy thì khác với thợ dạy; nhà báo thì khác với bồi bút; nhà quản trị thì khác với kẻ cai trị; doanh nhân thì khác với trọc phú hay con buôn…
Quản trị chiến lược theo Balanced Scorecard: Để không chỉ là một trào lưu!
13/11/2015

Quản trị chiến lược theo Balanced Scorecard: Để không chỉ là một trào lưu!

Sau khi áp dụng phương pháp quản trị chiến lược doanh nghiệp bằng hệ thống “Thẻ điểm cân bằng” (Balanced Scorecard - BSC), rất nhiều công ty đã ra quyết định hiệu quả hơn và đưa doanh nghiệp đạt đến tầm cao mới dù vẫn là với tổ chức đó, với những con người đó.
Hội thảo quốc tế về Quản trị Nhân sự do PACE & SHRM tổ chức (Tin từ TBKTSG)
10/08/2015

Hội thảo quốc tế về Quản trị Nhân sự do PACE & SHRM tổ chức (Tin từ TBKTSG)

Trong một nghiên cứu về chỉ số mức độ toàn cầu hóa 2013 do INSEAD thực hiện, tổ chức này nhận định: “Các công ty đa quốc gia đang vất vả để bắt kịp bước chuyển đổi lớn này. Nếu ở những nước đang phát triển, số lượng công ty đa quốc gia còn ít và còn non trẻ thì ở những nước phát triển, nhiều công ty đa quốc gia đã tụt hậu trong cuộc cạnh tranh mới, bởi đội ngũ nhân sự của họ không bắt kịp tốc độ toàn cầu hóa các khâu vận hành và kinh doanh”.
Nobel kinh tế 2008 Paul Krugman: Việt Nam nên kiểm soát chặt chẽ thị trường tài chính
18/06/2015

Nobel kinh tế 2008 Paul Krugman: Việt Nam nên kiểm soát chặt chẽ thị trường tài chính

“Chính phủ VN nên kiểm soát chặt chẽ thị trường tài chính cùng các định chế tài chính, nhất là hệ thống ngân hàng, để phòng ngừa những nguy cơ có thể xảy ra trong lúc cuộc suy thoái toàn cầu chưa biết khi nào dừng lại”, đó là lời khuyên mà GS Paul Krugman, chủ nhân duy nhất của giải Nobel kinh tế 2008, đưa ra tại cuộc hội thảo quốc tế với chủ đề “Tìm kiếm cơ hội và giải pháp trong khó khăn và khủng hoảng” ngày 21-5, tại TPHCM.
Paul Krugman - Chủ nhân Nobel Kinh tế 2008 sắp đến Việt Nam
18/06/2015

Paul Krugman - Chủ nhân Nobel Kinh tế 2008 sắp đến Việt Nam

Giáo sư Paul Krugman – chủ nhân giải Nobel Kinh tế 2008, sẽ đến Việt Nam vào ngày 21/05/2009 để chủ trì hội thảo quốc tế “Tìm kiếm cơ hội và giải pháp trong khó khăn và khủng hoảng”.
Paul Krugman: Việt Nam không cần những chính sách quá hăm hở
18/06/2015

Paul Krugman: Việt Nam không cần những chính sách quá hăm hở

“Việt Nam không cần phải đưa ra những chính sách mạnh bạo, hăm hở như Mỹ hay Trung Quốc. Điều cần nhất đối với Việt Nam hiện nay là điều chỉnh chính sách tài khóa hài hòa với thị trường và hợp với sức mình”- GS. Paul Krugman nhận định
Người đoạt giải Nobel kinh tế 2008 sắp đến Việt Nam
18/06/2015

Người đoạt giải Nobel kinh tế 2008 sắp đến Việt Nam

Giáo sư kinh tế Paul Krugman – người đoạt giải Nobel kinh tế 2008- sẽ đến Việt Nam ngày 21/5 tới để bàn luận về khủng hoảng kinh tế.
Không làm việc lâu dài, khó gọi là nhân tài
18/06/2015

Không làm việc lâu dài, khó gọi là nhân tài

Giáo sư Dave Ulrich, ĐH Michigan của Mỹ đã có một buổi thuyết trình về những quan điểm mới trong tư duy về nhân tài, văn hóa và lãnh đạo cho các doanh nghiệp và trí thức Việt Nam ngày 29/11.
GS Mỹ: VN cần tạo thế chân kiềng để đánh thức nhân lực, nhân tài
18/06/2015

GS Mỹ: VN cần tạo thế chân kiềng để đánh thức nhân lực, nhân tài

“Tôi không phải là chuyên gia về Việt Nam nhưng tôi biết đất nước các bạn có những bước tiến dài, nhất là kinh tế. Tuy nhiên, để khẳng định mình thì các bạn cần phải cơ cấu lại nhân sự có thế chân kiềng: Nhà nước - doanh nghiệp - giáo dục.
trên 20
Từ tư tưởng trường tồn đến giải pháp quản trị hiện đại

Với Khát vọng Doanh trí, PACE không chỉ tiên phong trong việc triển khai các giải pháp quản trị hiện đại và định hình các xu hướng quản trị tương lai, mà còn kế thừa di sản là những tư tưởng quản trị vượt thời gian. Trong lịch sử hoạt động của mình, ở giai đoạn mà Internet chưa phát triển, MXH chưa hình thành và nền kinh tế Việt Nam còn rất ít kết nối với thế giới, PACE tự hào đã mời được những bậc thầy của nền kinh thương toàn cầu đến Việt Nam để đồng hành cùng doanh giới nhằm góp phần hình thành một nền quản trị mới tại Việt Nam.

Michael Porter

MICHAEL PORTER

Cha đẻ chiến lược cạnh tranh

Philip Kotler

PHILIP KOTLER

Cha đẻ Marketing hiện đại

Paul Krugman

PAUL KRUGMAN

Chủ nhân Nobel kinh tế

Dave Ulrich

DAVE ULRICH

Bộ óc số 1 thế giới về nhân sự

Stephen M. R. Covey

STEPHEN M. R. COVEY

Cha đẻ của phương pháp “The Speed of Trust”

Rich Fernandez

RICH FERNANDEZ

CEO của SIY Leadership Institute