PACE SEMINARSNơi cộng đồng doanh nghiệp cùng kết nối, học hỏi và phát triển

TIN TỨC SỰ KIỆN

17/05/2017

LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ BẰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Theo một Nghiên cứu về lực lượng lao động toàn cầu của Towers Watson 2014, những tổ chức có các nhà quản lý và lãnh đạo hiệu quả thì nhân viên sẽ có khuynh hướng gắn kết cao hơn đến 75%, và trong trường hợp ngược lại chỉ số gắn kết chỉ còn 8%.
26/04/2017

Vai trò của lãnh đạo cho một cuộc thương thuyết thành công

Nội dung của một cuộc đàm phán thương thuyết có ảnh hưởng to lớn đến tương lai của doanh nghiệp. Và người lãnh đạo chính là nhân tố quan trọng nhất cho một cuộc thương thuyết thành công.
15/03/2017

Tọa đàm Sách Hay - 5 TỰA SÁCH ĐẦU TIÊN TRONG TỦ SÁCH “TỰ LỰC KHAI PHÓNG”

Tọa đàm Sách Hay tháng 3/2017 với sứ mệnh là “màng lọc tri thức” giới thiệu đến độc giả 5 tựa sách đầu tiên trong tủ sách “Tự Lực Khai Phóng”
06/12/2016

Lễ Tôn Vinh Sự Học của Doanh Nhân, năm 2016

Tp.Hồ Chí Minh, ngày 04/12/2016 - Gần 1000 doanh nhân, nhà quản lý đã có mặt tại buổi Lễ tôn vinh sự học của doanh nhân năm 2016 do Trường Doanh Nhân PACE tổ chức tại Khách sạn Rex, Tp.HCM. Đây không chỉ là buổi lễ tốt nghiệp đánh dấu việc khép lại một chặng đường chinh phục sự học của của các doanh nhân này tại Trường PACE, mà còn là một diễn đàn để họ cùng nhau bàn luận về câu chuyện “Văn hóa mới cho Thời đại mới”.
30/09/2016

Tọa đàm: Bàn về chuyển giao thế hệ & Lãnh đạo kế nghiệp

Trong giai đoạn hội nhập cạnh tranh đầy khốc liệt hiện nay, câu chuyện chuyển giao quyền lực tại các doanh nghiệp Việt trở thành một đề tài được quan tâm hơn bao giờ hết.
23/09/2016

Doanh nghiệp Việt Nam gian nan tìm người kế nghiệp

Trường PACE cho biết 2/3 số lượng doanh nghiệp toàn cầu là công ty gia đình, trong đó có rất nhiều tập đoàn lớn; 70 - 90% GDP hằng năm của thế giới được đóng góp bởi các doanh nghiệp gia đình; đóng góp 50 - 80% số việc làm toàn cầu.
23/09/2016

Câu chuyện "Lãnh Đạo Kế Nghiệp": Làm sao lấp khoảng trống

Chúng ta đã nói quá nhiều về “khởi nghiệp”, nhưng về “kế nghiệp” thì hầu như ít đề cập đến, dù vấn đề này cũng hệ trọng và cấp bách không kém đối với cả doanh nghiệp lẫn nền kinh tế.
29/03/2016

Quản Trị theo khoa học là ước mơ của mọi doanh nghiệp

Tại buổi hội thảo “Bàn về độ chín của Hệ thống quản trị chiến lược” được tổ chức bởi Trường ­PACE ngày 21/03/2016 vừa qua, Tiến sĩ Michael Court – Chuyên gia Tư vấn Trưởng của Balanced Scorecard Vietnam đã nhận định rằng hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều chưa quản trị chiến lược­­ một cách hệ thống và khoa học
30/01/2016

Thành công là tấm gương phản chiếu giá trị sống của mỗi cá nhân

Thành công của mỗi cá nhân được phản ánh thông qua cách họ chọn lẽ để sống (chọn giá trị sống), chọn người để lấy, chọn việc để làm, chọn thầy để học và chọn bạn để chơi.
25/12/2015

Tọa đàm: "NHẬN THỨC HỘI NHẬP QUỐC TẾ - từ kết quả nghiên cứu đến giải pháp năng lực"

Nhiều chuyên gia kinh tế nhận định “Năm 2015 là năm của doanh nghiệp”, bởi đây sẽ là năm kết thúc đàm phán nhiều hiệp định tự do thương mại quan trọng như Hiệp định Đối tác Kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP), Cộng đồng Kinh tế ASEAN 2015 (AEC) và hàng loạt các hiệp định thương mại tự do khác như Việt Nam - Hàn Quốc, Việt Nam - Liên minh Châu Âu…
12/12/2015

Đối thoại với tác giả GIẢN TƯ TRUNG về chủ đề “Đúng việc & Khai minh”

“Công việc” của bất kỳ ai trong đời cũng bao gồm làm người, làm dân và làm việc. Lựa chọn của mỗi người trong từng “công việc” đó sẽ làm nên cuộc đời họ. Bởi lẽ, con người thì khác với muông thú và cỏ cây; con người tự do thì khác với con người nô lệ; công dân thì khác với thần dân; trí thức thì khác với trí nô; nghệ sỹ thì khác với chiến sỹ; người thầy thì khác với thợ dạy; nhà báo thì khác với bồi bút; nhà quản trị thì khác với kẻ cai trị; doanh nhân thì khác với trọc phú hay con buôn…
13/11/2015

Quản trị chiến lược theo Balanced Scorecard: Để không chỉ là một trào lưu!

Sau khi áp dụng phương pháp quản trị chiến lược doanh nghiệp bằng hệ thống “Thẻ điểm cân bằng” (Balanced Scorecard - BSC), rất nhiều công ty đã ra quyết định hiệu quả hơn và đưa doanh nghiệp đạt đến tầm cao mới dù vẫn là với tổ chức đó, với những con người đó.
trên 21
Từ tư tưởng trường tồn đến giải pháp quản trị hiện đại

Với Khát vọng Doanh trí, PACE không chỉ tiên phong trong việc triển khai các giải pháp quản trị hiện đại và định hình các xu hướng quản trị tương lai, mà còn kế thừa di sản là những tư tưởng quản trị vượt thời gian. Trong lịch sử hoạt động của mình, ở giai đoạn mà Internet chưa phát triển, MXH chưa hình thành và nền kinh tế Việt Nam còn rất ít kết nối với thế giới, PACE tự hào đã mời được những bậc thầy của nền kinh thương toàn cầu đến Việt Nam để đồng hành cùng doanh giới nhằm góp phần hình thành một nền quản trị mới tại Việt Nam.

MICHAEL PORTER

Cha đẻ chiến lược cạnh tranh

PHILIP KOTLER

Cha đẻ Marketing hiện đại

PAUL KRUGMAN

Chủ nhân Nobel kinh tế

DAVE ULRICH

Bộ óc số 1 thế giới về nhân sự

STEPHEN M. R. COVEY

Cha đẻ của phương pháp “The Speed of Trust”

RICH FERNANDEZ

Người sáng lập SIY Leadership Institute