Trên thế giới, AI đã và đang được các công ty sử dụng để cải tiến các quy trình và phục vụ cho công việc Nhân sự như tuyển dụng, quản lý năng lực và hiệu suất, đến duy trì sự gắn kết và phát triển nhân viên,… Các giải pháp AI trong HR không chỉ giới hạn ở việc tự động hoá các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, mà còn có khả năng xử lý và phân tích lượng lớn dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả cho bộ phận nhân sự nói riêng và Doanh nghiệp nói chung.
Nhưng ở Việt Nam thì mức độ triển khai ứng dụng AI vào các công tác Nhân sự vẫn đang trong giai đoạn khởi điểm và còn nhiều hạn chế, đặc biệt đối với các Doanh nghiệp nhỏ và vừa. Hiểu được những thách thức này, Học viện Quản lý PACE kết hợp cùng với Hiệp hội SHRM để tổ chức hội thảo “ỨNG DỤNG AI ĐỂ NÂNG TẦM CÔNG VIỆC NHÂN SỰ” được cá nhân hóa cho cộng đồng Nhân sự Việt Nam, nhằm giúp người làm Nhân sự tiếp cận được những thông tin, kiến thức mới và hữu ích trong việc tích hợp AI vào bộ phận và Doanh nghiệp mình.
THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SỰ KIỆN
| Chủ đề | ỨNG DỤNG AI ĐỂ NÂNG TẦM CÔNG VIỆC NHÂN SỰ |
| Tổ chức | Học viện Quản lý PACE và Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) |
| Thời gian | 15:00 – 16:30, Thứ năm, 05/12/2024 |
| Địa điểm |
Zoom Online |
|
Nội dung |
|
|
Diễn giả |
Mr. Shaakun Khanna - Senior Advisor từ Hiệp hội SHRM
|
|
Tham dự |
|
|
Ngôn ngữ |
Tiếng Anh và phiên dịch Tiếng Việt |
|
Phí tham dự |
|
