Mỗi quyết định đầu tư của doanh nghiệp đều hướng đến một mục tiêu cuối cùng: tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức. Công nghệ có thể mua được, quy trình có thể cải tiến và chiến lược có thể được hoạch định. Nhưng chính con người mới là yếu tố quyết định những khoản đầu tư đó có được chuyển hóa thành kết quả kinh doanh hay không.

Đó cũng là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp lựa chọn đầu tư phát triển đội ngũ HR ở cấp độ chiến lược. Khi HR sở hữu tư duy quản trị đúng đắn kết hợp năng lực thực thi xuất sắc, doanh nghiệp không chỉ nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, mà còn xây dựng được đội ngũ gắn kết, phát triển nguồn nhân lực kế thừa và tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng dài hạn.

Hiểu rõ vấn đề này, Học viện Quản lý PACE đã nghiên cứu triển khai một Chương trình đào tạo phù hợp với xu hướng toàn cầu, dựa trên Khung năng lực Ứng dụng (BASK) - Chuẩn mực Toàn cầu về Quản trị Nhân sự của Hiệp Hội Quản Trị Nhân Sự Hoa Kỳ (SHRM) mang tên: Chương trình đào tạo “Quản trị Nhân sự Quốc tế / International Human Resource Management” (gọi tắt là “IHRM”), với mục tiêu quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự của những người làm nghề nhân sự tại Việt Nam theo đẳng cấp và chuẩn mực toàn cầu.