Quiet Quitting là hiện tượng nhân viên chỉ làm đúng vai trò, không nỗ lực vượt mức, do mất động lực, thiếu gắn bó hoặc cảm thấy không được ghi nhận.
Lãnh đạo Đa năng & Linh hoạt (Versatile Leadership) đang trở thành chủ đề quan trọng được giới lãnh đạo và chuyên gia quản trị quan tâm sâu sắc, đặc biệt trong bối cảnh đầy biến động của kỷ nguyên BANI.
Hội thảo trực tuyến với chủ đề “Chia sẻ thực tiễn tối ưu cho Kế hoạch kế nhiệm trong thời kỳ kinh tế khó khăn” đã được Hogan Assessments, Hiệp hội Quản trị Hoa Kỳ (SHRM) và Talent Assessments Việt Nam (TAV) phối hợp cùng tổ chức.
Khủng hoảng kinh tế đã đặt ra nhiều thách thức lớn cho các tổ chức, bao gồm ngân sách bị siết chặt, rủi ro nhân sự rời đi gia tăng và áp lực ngày càng lớn đối với các nhà lãnh đạo trong việc điều hướng sự bất ổn mà vẫn đảm bảo kết quả.
Khóa học Leadership cho lãnh đạo giúp rèn luyện tầm nhìn, truyền cảm hứng và ra quyết định hiệu quả trong môi trường kinh doanh biến động.
Hội nghị và triển lãm thường niên SHRM 2025 (SHRM25) là sự kiện nhân sự có tầm ảnh hưởng lớn nhất thế giới, quy tụ hàng nghìn chuyên gia nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn cầu.
Con người đang bước vào một Kỷ nguyên mới, nơi Trí tuệ Nhân tạo (AI) đang định hình lại cách chúng ta làm việc, kết nối lãnh đạo đội ngũ
Millennials là thế hệ có xu hướng tích cực nhất khi nói đến việc sử dụng AI trong công việc, theo một nghiên cứu gần đây
Vòng đời của một nhà lãnh đạo bao gồm nhiều giai đoạn chuyển đổi quan trọng, từ mở rộng trách nhiệm, thăng chức cho đến lập kế hoạch nghỉ hưu. Khi đảm nhận một vai trò lãnh đạo mới, sự hỗ trợ phù hợp có thể tạo nên khác biệt giữa thành công và thất bại, n
