Kỹ năng giao việc là gì? Nguyên tắc và quy trình giao việc

Giao việc hiệu quả được xem là thuộc nhóm kỹ năng mềm, nhưng đối với các nhà quản trị, thì đây lại là một kỹ năng cứng mà bất cứ ai muốn thành công trong vai trò quản lý cần phải xuất sắc và thành thạo.

Kỹ năng tổ chức là gì? Tầm quan trọng và cách rèn luyện

Kỹ năng tổ chức là khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên các nhiệm vụ, tối ưu không gian làm việc và có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

OKR là gì? Quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt

OKR là viết tắt của Mục tiêu và Kết quả then chốt, là công cụ lãnh đạo và thiết lập mục tiêu hiệu quả để truyền đạt những gì muốn đạt được và những cột mốc quan trọng nào cần đáp ứng để đạt được mục tiêu đó.

15 Cách để làm chủ bản thân, thay đổi cuộc đời

Làm chủ bản thân là khả năng điều chỉnh và thay đổi phản ứng để tránh những hành vi tiêu cực, khả năng này rất quan trọng đối với sức khỏe và hạnh phúc.

12 Cách để yêu bản thân hơn mỗi ngày, ngay cả khi bận rộn

Yêu bản thân mang lại sự tự tin, năng lượng tích cực và một lối sống đúng đắn cho mỗi người. Đặc biệt là trong một thế giới mà, công nghệ đang dần làm thay đổi cách con người đối xử với nhau.

Giá trị bản thân là gì? Cách nâng cao giá trị bản thân

Có ý thức mạnh mẽ về giá trị bản thân có nghĩa là mỗi người sẽ hết lòng chấp nhận bản thân, bất chấp những sai sót, sự không hoàn hảo và điểm yếu của mình.

Kỹ năng đặt câu hỏi là gì? Nguyên tắc và cách đặt câu hỏi

Kỹ năng đặt câu hỏi cho phép mỗi người hiểu được các khía cạnh khác nhau của vấn đề. Mỗi câu hỏi đều có mục đích rõ ràng như thu thập thông tin, làm rõ một quan điểm,...

Quản trị sự thay đổi: Mô hình, nguyên tắc, quy trình triển khai

Quản trị sự thay đổi là một cách tiếp cận có hệ thống nhằm giải quyết việc chuyển đổi các mục tiêu, quy trình, công nghệ của một tổ chức, nhằm kiểm soát sự thay đổi và giúp mọi người thích ứng với điều đó.

Chuyển đổi số ngành logistics: Thực trạng, cơ hội & giải pháp

Chuyển đổi số Logistics đã trở thành điều kiện tiên quyết ảnh hưởng tới lợi thế cạnh tranh và tồn tại bền vững của hầu hết các doanh nghiệp Logistics hiện nay.

Ma trận quản lý thời gian Eisenhower là gì? 4 Cấp độ ứng dụng

Ma trận Eisenhower, còn được gọi là Ma trận khẩn cấp - quan trọng, được chia thành 4 góc phần tư, giúp ưu tiên các nhiệm vụ theo mức độ khẩn cấp và quan trọng.

Chiến lược nhân sự là gì? Mô hình và cách xây dựng

Chiến lược nhân sự là lộ trình giải quyết các vấn đề cấp bách của tổ chức bằng cách lấy con người làm trung tâm, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuyển dụng, quản lý nhân tài, văn hóa doanh nghiệp,...