PACE là học viện quản lý có ảnh hưởng sâu rộng tại Việt Nam, tiên phong trong việc giúp các doanh nghiệp nâng tầm quản trị và vươn tầm quốc tế. Tiền thân của Học viện Quản lý PACE là “Trường Doanh Nhân PACE” - “trường doanh nhân” đầu tiên trong lịch sử kinh thương Việt Nam, một ngôi trường đặc biệt của doanh giới, nơi ngày ngày chia sẻ và lan tỏa “Tinh thần mới, con người mới cho nền kinh thương mới”.
Hệ sinh thái Quản trị Toàn cầu của PACE hiện có 8 trường trực thuộc (về 8 chuyên ngành trọng yếu trong lĩnh vực quản trị, đó là Quản trị Tổng quát, Quản trị Nhân sự, Quản trị Tài chính, Quản trị Marketing, Quản trị Bán hàng, Quản trị Sản xuất, Quản trị Chuỗi cung ứng, và Quản trị Dự án), 6 đơn vị thành viên (là các đơn vị chuyên sâu về các mảng quản trị đặc biệt), và 10 đối tác toàn cầu (là những tổ chức dẫn đầu thế giới chuyên sâu về từng lĩnh vực quản trị chuyên biệt).
Song song với các chương trình Đào tạo ‘Public’ được tổ chức tại Trụ sở của Nhà trường, rộng mở cho nhiều doanh nghiệp; PACE còn thường xuyên triển khai các chương trình Đào tạo ‘In-house’ được thiết kế chuyên biệt theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Đặc biệt, PACE cũng kết hợp giữa Đào tạo (Training) với Tư vấn (Consulting) và Khai vấn (Coaching) nhằm mang lại giải pháp tối ưu cho vấn đề phát triển nhân lực và vấn đề quản lý của doanh nghiệp.
Phương pháp đào tạo của PACE là “đào tạo mang tính tư vấn” và sử dụng mô hình đào tạo nổi tiếng của PACE, nhất là “mô hình đào tạo lãnh đạo” nhằm triển khai các chương trình đào tạo dành cho lãnh đạo, hoặc các chương trình đào tạo nhằm mục đích “học để làm lãnh đạo”.
Đặc biệt, PACE luôn kết hợp giữa “chuyên môn quốc tế” (international expertise) và “am hiểu địa phương” (local insight), kết hợp giữa “giá trị chuẩn” (standard value) và “giá trị thực” (genuine value) trong tất cả các chuyên đề và chương trình đào tạo của PACE.
Giảng viên của PACE là những người không chỉ nghiên cứu chuyên sâu về lý thuyết mà còn dày dạn kinh nghiệm thực tế về chủ đề mà họ phụ trách. Họ là các chuyên gia trong và ngoài nước, có kiến thức và kinh nghiệm quốc tế, đồng thời rất am tường môi trường kinh doanh tại Việt Nam về chủ đề mà họ phụ trách.
Việc triển khai đào tạo cho dù dưới hình thức đào tạo đại chúng (Open-Enrollment Programs) hay dưới hình thức đào tạo theo yêu cầu tại doanh nghiệp (custom programs) thì cũng đều có những thuận lợi và khó khăn riêng. PACE xin nêu một số thuận lợi cũng như khó khăn trong hoạt động đào tạo custom programs như sau:
Thuận lợi
Khó khăn
Và trong trường hợp Doanh nghiệp Anh/Chị đang gặp phải các khó khăn trên thì Anh/Chị có thể tham khảo và lựa chọn 1 trong 2 giải pháp sau:
Giải pháp 1. Thông báo cho chúng tôi biết về nhu cầu, số lượng người tham dự, địa điểm và thời điểm có thể triển khai phù hợp nhất. Chúng tôi sẽ kết hợp cùng một lúc với các doanh nghiệp khác cũng có nhu cầu tương tự để triển khai. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thêm chi phí mà đặc biệt là đối với các doanh nghiệp ở xa TP. HCM;
Giải pháp 2. Doanh nghiệp cũng có thể sắp xếp để các Anh/Chị tham dự các khóa đào tạo Public tại PACE. Chúng tôi áp dụng ưu đãi đặc biệt khi doanh nghiệp cử một lúc nhiều học viên tham dự chương trình.
Hiện tại, trong lĩnh lực hoạt động đào tạo theo yêu cầu doanh nghiệp, PACE đã triển khai hơn 650 chuyên đề huấn luyện (module) với hàng ngàn khóa học cho nhiều doanh nghiệp đang hoạt động kinh doanh tại Việt Nam. Trong đó, PACE cũng đã rất hân hạnh được đồng hành với hầu hết các tập đoàn và các doanh nghiệp lớn trên khắp mọi miền đất nước.
Hiện tại, chúng tôi đã từng đào tạo rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn với đối tượng tham dự có đặc thù như Anh/ Chị đã đề cập trên, chúng tôi đã áp dụng công nghệ đào tạo mới của thế giới. Với những công nghệ đào tạo tiên tiến này, đảm bảo người học, khi tham dự chương trình sẽ tự nhận ra những điểm mà họ còn đang thiếu và còn đang yếu (so với yêu cầu công việc mà họ đang phụ trách và đòi hỏi của môi trường kinh doanh hiện nay).
Sau khi tự họ đã nhận ra điều đó, chúng tôi sẽ trang bị cho họ các phương pháp, công cụ, mô hình,… để giúp họ nâng cao năng lực quản trị của họ lên một tầm cao mới, đáp ứng yêu cầu của môi trường kinh doanh hiện nay.
Về phương pháp đào tạo, PACE áp dụng phương pháp “đào tạo mang tính tư vấn” và luôn kết hợp giữa “chuyên môn quốc tế” (international expertise) với “am hiểu địa phương” (local insight), kết hợp giữa “giá trị chuẩn” (standard value) với “giá trị thực” (genuine value).
Trong thực tế mà chúng tôi đã triển khai, tùy theo mục tiêu đào tạo doanh nghiệp và đặc thù của đối tượng tham dự, có những chương trình chúng tôi đã triển khai với số lượng dưới 10 người nhưng cũng có những chương trình triển khai với số lượng hơn 200 người. Anh/Chị hãy liên hệ với Bộ Phận Tư Vấn Đào Tạo của PACE qua email DaoTao@PACE.edu.vn hoặc số điện thoại (028) 3837.0208, để được tư vấn đầy đủ hơn.
Về ngôn ngữ giảng dạy, PACE có thể triển khai cả đơn ngữ (Anh, Việt) hoặc song ngữ Việt – Anh/ Anh – Việt. Trong trường hợp triển khai song ngữ, PACE cũng có thể triển khai dưới hình thức dịch diễn giải hoặc dịch cabin (có sử dụng tai nghe).
Hình thức đào tạo chiêu sinh theo lịch khai giảng và lịch học cố định và được tổ chức tại trụ sở của PACE.
Hình thức đào tạo dành riêng cho một doanh nghiệp, được thiết kế và triển khai theo yêu cầu của doanh nghiệp đó.
Mô hình học tập tương tác trực tuyến nhằm nâng cao trải nghiệm học tập cho doanh giới và bắt nhịp xu thế của thế giới.
Tổ chức dẫn đầu thế giới về phát triển lãnh đạo, kiến tạo văn hóa và chuyển đổi tổ chức.
Tổ chức dẫn đầu thế giới về phát triển kỹ năng lãnh đạo, nhất là về “Kỹ năng Lãnh đạo SLII”.
Tổ chức dẫn đầu thế giới về triển khai chiến lược và hệ thống quản lý theo BSC, KPIs và OKRs.
Tổ chức tiên phong trong lĩnh vực đào tạo về “mindfulness” và “mindful leadership” cho doanh nghiệp.
Tổ chức dẫn đầu thế giới về đánh giá nhân sự (Talent Assessments) nhằm tuyển dụng nhân sự và phát triển tài năng.
Tổ chức đào tạo chuyên sâu về chuẩn mực toàn cầu và tri thức thực chiến dành cho sinh viên Đại học
Tổ chức chuyên sâu về tư vấn “Tái cấu trúc”, “Chuyển đổi văn hóa”, “Chiến lược L&D”, “Hệ thống KPI, OKR”...
Biên soạn; Chọn lọc, biên dịch, xuất bản những cuốn sách quý của thế giới về quản trị, kinh tế, văn hóa, giáo dục...